เมื่อสัปดาห์ที่แล้วพรรครีพับลิกันเสนอให้หยุดจ้างพนักงานของรัฐบาลกลางที่ไม่ใช่พนักงานรักษาความปลอดภัย นั่นเป็นเพียงความพยายามล่าสุดของ GOP ในการกำหนดเป้าหมายค่าจ้างและการจ้างงานของคนงานของรัฐบาลกลางนอกจากนี้ GOP ยังพยายามขัดขวางการขึ้นค่าจ้าง 1.4 เปอร์เซ็นต์ ผ่านการพักงาน 2 สัปดาห์ พนักงานดับเพลิงที่เป็นหนี้ภาษีของรัฐบาลกลาง และระงับโบนัส รายงานของThe Washington Post
จนถึงตอนนี้ ความพยายามเหล่านี้ยังไม่ไปไกลนัก
แต่นั่นอาจเปลี่ยนแปลงได้เมื่อ GOP เข้ายึดรัฐสภาหลังการเลือกตั้งกลางภาค
พรรคเดโมแครตและสหภาพแรงงานกำลังต่อสู้กับการอ้างว่ารัฐบาลกลางมีขนาดใหญ่เกินไปและจ่ายเงินมากเกินไป
ข้อมูลเชิงลึกโดย Verizon: ไม่มีองค์กรบังคับใช้กฎหมายของรัฐบาลกลางที่ทำงานโดยลำพัง ดูเบื้องหลังของ NCIS, US Park Police และ US Secret Service และรับฟังจากคนในองค์กรเหล่านี้เกี่ยวกับสิ่งที่ผลักดันความพยายามในการปรับปรุงเทคโนโลยีให้ทันสมัย
จอห์น เบอร์รี หัวหน้าสำนักงานบริหารงานบุคคล กล่าวในโพสต์ว่า ภายใต้การบริหารปัจจุบัน สี่ในห้าจ้างงานด้านการป้องกันและความมั่นคงแห่งมาตุภูมิ และกรมกิจการทหารผ่านศึก
“ฉันจะถามว่าคุณอยากยิงอันไหนในนั้น” เบอร์รี่กล่าวว่า
Berry ยังโต้แย้งการอ้างว่าพนักงานของรัฐบาลกลางได้รับค่าจ้างเป็นสองเท่าของภาคเอกชน
เรื่องนี้เป็นส่วนหนึ่งของ DorobekINSIDER Must Read ประจำวันของเรา อย่าลืมตรวจสอบรายชื่อเรื่องราวทั้งหมด
ใครคือคนที่แต่งตัวดีที่สุด?
มีใครบางคนในหน่วยงานของคุณที่มีเซนส์ด้านแฟชั่นที่ยอดเยี่ยมหรือไม่? เสนอชื่อเขาหรือเธอเป็นส่วนหนึ่งของซีรีส์ Best of the Federal Government การเสนอชื่อจะได้รับการยอมรับจนถึงวันศุกร์ที่ 4 ตุลาคม อ่านเพิ่มเติม: งบประมาณ
ผลจากการสำรวจสถานที่ทำงานของ OPM แสดงให้เห็นถึงความแตกต่างที่ ROWE กำลังเริ่มสร้าง จอห์นสันกล่าว
“ผู้คนกำลังรายงานว่ามีความพึงพอใจเพิ่มขึ้นในทรัพยากรที่พวกเขาต้องใช้ในการทำงาน” เขากล่าว “แม้ว่าเราจะไม่ได้เปิดตัวเทคโนโลยีใหม่ๆ แต่โดยพื้นฐานแล้วพวกเขาได้รับอนุญาตให้คิดด้วยตนเองและใช้ทรัพยากรภายในของตนเองเพื่อทำงานให้สำเร็จลุล่วง”
ความท้าทายอีกประการหนึ่งคือพนักงานพบว่าพวกเขาแข่งขันกันเองแทนที่จะทำงานร่วมกัน
เป้าหมายคือการให้พนักงานรู้สึกว่าพวกเขาสามารถเสี่ยงได้เพื่อให้งานสำเร็จลุล่วงและไม่ถูกเสียเปรียบจากระบบการวัดผลแบบเก่า จอห์นสันกล่าว
(ลิขสิทธิ์ 2010 โดย FederalNewsRadio.com สงวนลิขสิทธิ์)
